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Seguro Vida Ley

Seguro Vida Ley

Ventajas que te ofrece el seguro de vida ley

Para el Empleador:

  • Cumplir cabalmente con lo dispuesto en el D.L. Nº 688 y la Ley N° 29549 en cuanto a los beneficios laborales de sus trabajadores, evitando así las multas impuestas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Manejo de una sola póliza de grupo para todos sus trabajadores empleados u obreros.
  • Rapidez en la emisión y facilidad en el pago de las primas.
  • Acceso a nuestra página Web para que realice las declaraciones mensuales nominativas de sus trabajadores y genere de forma inmediata los recibos de primas a pagar del Seguro de Vida Ley.
  • Acceso a nuestra página Web para que emita al instante los certificados individuales del Seguro Vida Ley de todos los trabajadores asegurados que lo requieran.
  • Asesoría en el ingreso y actualización de contratos del Seguro de Vida Ley que el empleador debe registrar obligatoriamente en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.mintra.gob.pe), de acuerdo con lo dispuesto en el D.S. Nº 003-2011-TR.
  • Para empresas con más de 10 trabajadores se podrá otorgar las siguientes coberturas adicionales (algunas o todas) a las exigidas por Ley, sin costo alguno, según las definiciones, condiciones y sumas aseguradas que se establezcan en cada póliza:
    • Gastos de sepelio por reembolso.
  • Desgravamen por préstamos de la empresa.
  • Desamparo familiar súbito por accidente.
  • Cancer.
  • Insuficiencia renal crónica.
  • Accidente cerebro vascular.
  • Trasplante de órganos.
  • Infarto del miocardio.
  • Cirugía aorto coronaria.
  • Esclerosis multiple.
  • Coma por accidente.
  • Ceguera  por accidente.
  • Quemadura.
  • Sordera por accidente.
  • Hijo póstumo.
  • Repatriación de restos.
  • Traslado al lugar de origen.
  • Renta familiar por accidente.
  • Incapacidad para el trabajo.
Para el Trabajador:
 
  • La tranquilidad de contar con la protección de un seguro de vida ley, a favor suyo y de sus beneficiarios, que le garantice la cobertura ante un siniestro que le produzca la muerte (natural o accidental) o una invalidez total y permanente causada por accidente.
  • Agilidad en el pago de las indemnizaciones por muerte a favor de su familia, por designar en vida a sus beneficiarios, mediante una Declaración Jurada legalizada, siguiendo el orden de prelación que se establece en el artículo 1 del D.L. Nº 688.
Ser favorecido con las coberturas adicionales a las exigidas por Ley, que pacte su Empleador con MAPFRE y que se establezcan en la póliza.
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